作为公司员工培训新形式的“新联电子网络培训学院”经过一阶段的试运行，即将进入正式使用。本月，为全面开展网络学习，提升员工培训的质量与效率，人力资源部分别组织员工就公司"网络培训学院"的使用进行培训，并印发使用指南方便大家查阅。另据了解，相关管理规定也在制定当中，不久将公布。
新联电子网络培训学院涵盖个人发展、管理综合、企业战略、人力资源、财务、生产管理、营销、领导艺术、案例教学等多个门类，内容非常广泛；另外还包括生活常识、个人修养等休闲类别的讲座，方便员工选修，以提高自身修养。公司网络培训学院的使用也非常方便，界面友好美观，注重功能的全面和实用，管理员可以很便利的对课程和人员的学习进行分配和监督，并可通过考试等形式检验学习效果。
只要有网络的地方，就可以使用网络学院的所有功能。特别是在外经常出差的员工更可以方便学习这些课程，不必为了参加培训而从外地赶回公司，拓展了公司培训的时间和空间的广度。随着员工学习的不断深入，这种培训方式将更加展现其优越性，为构建学习型组织奠定良好基础。
